Corporate Social Responsibility
En central del i vår strategi
Innovativa och hållbara mobilitetslösningar
Genom vår strategi Arval 26 & Beyond står hållbarhet och mobilitet i fokus. Vi vill guida våra kunder i deras energiomställning och med ett komplett produktutbud kan vi hitta den bästa mobilieteslösningen utifrån deras behov.
Syftet med Arval 26 & Beyond är att accelerera utvecklingen och möte framtidens mobilitetsbehov.
Ett långsiktigt engagemang
FN:s mål för hållbar utveckling är en central del i vår strategi. Vi fokuserar på mål som ligger närmast vår verksamhet så att vi kan bidra på vårt sätt för en bättre framtid för alla. År 2024 var Arval det första fullserviceleasingföretaget som undertecknade FN:s Global Compact.
Konkreta åtgärder
I linje med BNP Paribas-koncernen är vår CSR-strategi nu centrerad kring fyra pelare: ekonomi, medarbetare, samhället och miljön. Inom dessa pelare har vi identifierat 12 åtaganden och 25 mål. För att mäta vår utveckling och framsteg har vi identifierat ett antal nyckeltal.
Läs våra CSR-rapporter här.
Våra huvudområden
Ekonomi
Erbjuder hållbara mobilitetslösningar som hjälper våra kunder att minska sina kostnader samt miljöpåverkan.
Medarbetare
Vi främjar en inkluderande arbetsmiljö där mångfald värderas och där våra anställda har möjlighet att utvecklas och växa inom Arval.
Samhället
Genom initiativ som 1 Million Hours 2 Help uppmuntrar vi våra medarbetare att engagera sig i volontärarbete för att stödja lokala samhällen.
Miljö
Vi arbetar för att minska vår klimatpåverkan genom att öka andelen elektrifierade fordon i vår vagnpark och stödja projekt för biologisk mångfald, 1 Elbil = 1 Träd.
Sex mål och nyckeltal i fokus för 2026
Inom våra fyra fokusområden har vi identifierat nyckeltal för att mäta vår utveckling.
- 400 000 elektrifierade fordon i vår leasade flotta.
- 22% av de totala reparationerna sker enligt vår Smart Repair-strategi för att minska antal reparationer där hela delar eller komponenter behöver bytas ut.
- -25% minskning av antal olycksärenden av den totala flottan jämfört med 2020.
- 600 000 bilar anslutna till Arval Connect
- 12 000 konsultdagar levererade sedan 2020, med fokus på mobilitet.
- Samtliga General Managers i Arvals 28 länder har tydliga hållbarhetsmål kopplade till deras kompensation.
- -30 % lägre koldioxidutsläpp* från den leasade fordonsparken jämfört med 2020.
- 35% kvinnor i seniora chefsroller.
*Genomsnittliga koldioxidutsläpp beräknas som ett vägt genomsnitt av Arvals flotta (personbilar och lätta fordon). I samband med att regelverket ändras (NEDC, WLTP) kommer koldioxidutsläppen att justeras till WLTP.
